RPO para empresa lider de telecomunicaciones en España
BACKGROUND
El cliente con presencia a nivel nacional e internacional (Europa y Latam principalmente), gestiona todas sus oficinas en temas de Recursos Humanos basándose en las Personas, la Tecnología y sus valores.
Dados los altos niveles de contratación en todas sus líneas de negocio y diferentes marcas, requieren de un apoyo en materia de captación e incorporación de candidatos, para poder cubrir sus objetivos de crecimiento.
Con este planteamiento el cliente busca externalizar completamente todas las fases del proceso de selección, desde la captación hasta la incorporación de cada
SOLUTION
Se propone darles un RPO (Recruitment Process Outsourcing) que cubra todas sus líneas de negocio, marcas y oficinas nacionales e internacionales.
El equipo estará formado por profesionales de la materia en modalidad onsite-offshore, según necesidades de cliente, volumen o fase en la que se encuentre el proceso.
Trabajaremos desde la toma de requisitos para definir cada vacante hasta el cierre de la misma con la incorporación del candidato. Las fases intermedias se definirán en el workflow de Trabajo junto con el cliente en el primer mes de proyecto.
Aportaremos KPI, indicadores que medirán la calidad del proceso.
BENEFITS
Permitirá al cliente aumentar su volumen de contratación, demanda y ubicación de talento; reducir los tiempos de contratación; optimizar los costes de selección; focalizarse en estrategias de negocio.
Al trabajar con equipos offshore (Latam), agiliza y mejora la gestion de ofertas internacionales al adaptarnos a diferentes franjas horarias que no podríamos cubrir usando solo equipos onsite.
Al contar con consultores especializados en el mercado, podremos dar al cliente orientación en la situación y los cambios en el sector así como orientarle en sus necesidades particulares.
candidato.
